Archiwum

Home
Publikacje autora: Katarzyna Pisańska

Każda organizacja dąży do tego, aby posiadać w swoich zasobach jak najlepszych pracowników. Zarządzanie talentami czasami traktowane jest po macoszemu, a same przedsiębiorstwa zwracają uwagę na przewagę zespołu nad jednostką, zapominając o tym, że to właśnie one wpadają na najlepsze pomysły, a zespoły są po to, aby pobudzać ambicje i realizować założone plany. Być może pozyskiwanie talentów jest odkładane na dalszy plan, bo jest trudniejsze od zwykłej rekrutacji. Zarządzanie talentami to przecież wojna o talenty.

Read More

Życie to ewolucja. Coś, co sprawdziło się wczoraj, może ledwo wystarczać dziś, a jutro być kompletnie przestarzałe i nieefektywne. Przekładając to na Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, coś, co motywowało ludzi do pracy wczoraj, niekoniecznie umotywuje ich dziś. Przez zmiany, jakie dzieją się w ludziach i ich postrzeganiu pracy, Miękki HR nabiera coraz większego znaczenia.

Read More

W poprzednim poście pisałam o tym, że zmiany kadrowe są nieuniknione i pomimo tego, że spodziewamy się najlepszego, musimy być na nie przygotowani. Umożliwia nam to sukcesja pracownicza, która działa najlepiej jako partnerstwo pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Co należy wziąć pod uwagę, aby to partnerstwo działało?

Read More


1 2 3 4 17
Wyszukaj w serwisie:

Partnerzy:

 

 

© Copyright 2012-2013 HRcontrolling.pl | Site by