Blog

Home
Blog

Rozwój organizacji to przede wszystkim patrzenie w przyszłość. Identyfikacja celów, osiąganie ich i wyznaczanie kolejnych. Wiąże się on również z zatrudnianiem nowych pracowników, którzy pomagają nam w okiełznaniu nowych obszarów działalności i realizację stawianych wyzwań. Niestety w trakcie tego procesu często zapomina się o tych, którzy są rdzeniem działalności. Co jeśli ich zabraknie, a my nie będziemy na to przygotowani?

Więcej…

Budowanie dashboardu HR, który pomoże nam w czasie rzeczywistym kontrolować potencjał pracowniczy przedsiębiorstwa i podejmować decyzje nie jest łatwym zadaniem. Natychmiast pojawia się pytanie – co powinniśmy mierzyć? Wybór powinien opierać się na doświadczeniu i indywidualnym spojrzeniu na biznes. Gdy go nam jednak brakuje, powinniśmy pogrupować wskaźniki HR i ocenić, które z nich są dla nas najistotniejsze. W wyborze pomoże odpowiednie ich pogrupowanie.

Więcej…

Jak stworzyć lepsze środowisko pracy? Dobry pracownik to taki, który czuje wsparcie pracodawcy. Poprzez adekwatne zasoby, psychologiczne lub materialne, organizacja sprawia, że wchodzi on na wyższe poziomy produktywności, czuje się dobrze w trakcie wykonywania swoich codziennych zadań i zna swój cel. Zasadniczy wpływ na zachowanie pracownika ma zarządzanie zasobami ludzkimi i przywództwo. Które z nich większy i dlaczego ich wysokie poziomy mogą szkodzić sobie nawzajem?

Więcej…


1 2 3 4 5 17
Wyszukaj w serwisie:

Partnerzy:

 

 

© Copyright 2012-2013 HRcontrolling.pl | Site by