Archiwum

Home
Filtrowanie według tagów: badanie kompetencji

Sukces organizacji uzależniony jest od doboru odpowiednich pracowników dla danych stanowisk. W ich określeniu i wykorzystaniu może pomóc badanie kompetencji, o którym pisaliśmy tutaj: 3 kluczowe obszary badania w HRM. Dlaczego jest to tak istotne i w jaki sposób mierzyć kompetencje własnych pracowników?

Read More

Zarządzanie kompetencjami łączy działania z zakresu rekrutacji, ocen pracowniczych, szkoleń, systemów motywacyjnych oraz planowania ścieżki kariery aby pomóc organizacji w lepszym zarządzaniu i wykorzystywaniu posiadanych zasobów ludzkich. Ma na celu zidentyfikowanie wszystkich kluczowych cech pracowników i połączenie ich z osiągnięciem założonych przez organizacje celów strategicznych.

Read More

HRM – Human Resources Management (Zarządzanie zasobami ludzkimi), ma na celu zapewnienie wysokiej wydajności pracy poprzez dobór odpowiednich pracowników i zarządzanie kadrami. Dzięki określonym działaniom, możliwe jest wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich, którymi dysponuje przedsiębiorstwo. Aby poczynić odpowiednie kroki usprawniające zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, konieczne jest zdobycie danych na ich temat. Odbywa się to poprzez badanie trzech kluczowych obszarów HRM.

Read More


Wyszukaj w serwisie:

Partnerzy:

 

 

© Copyright 2012-2013 HRcontrolling.pl | Site by