Archiwum

Home
Filtrowanie według tagów: kapitał ludzki

Kariera każdego pracownika przebiega przez wiele miejsc i stanowisk pracy. Pracując w wielu organizacjach, z perspektywy wewnętrznej można zaobserwować częste narzekania pracowników i deklaracje o rzuceniu pracy, które często kończą się wraz z wypiciem kawy i zakończeniem przerwy. Oczywiście, można by to zrzucić na karb naszej narodowej przywary, którą jest wieczne narzekanie, ale czy to jedyna odpowiedź? Jakie wnioski możemy wysunąć z rozmów, których większość z nas była świadkiem? Czy odpowiednie motywowanie pracowników może zmienić ten stan rzeczy?

Read More

Każda organizacja dąży do rozwoju, który jest w sposób nierozerwalny związany z pracownikami, jakich posiada w swoich szeregach. Planowanie zasobów ludzkich ma pomóc w osiąganiu celów strategicznych. Niestety, nierzadko funkcja ta jest pomijana, pojawiają się rażące zaniedbania, prowadzące w efekcie do problemów kadrowych. Tym samym niemożliwe jest osiągnięcie założonych celów biznesowych.

Read More

Zarządzanie kompetencjami łączy działania z zakresu rekrutacji, ocen pracowniczych, szkoleń, systemów motywacyjnych oraz planowania ścieżki kariery aby pomóc organizacji w lepszym zarządzaniu i wykorzystywaniu posiadanych zasobów ludzkich. Ma na celu zidentyfikowanie wszystkich kluczowych cech pracowników i połączenie ich z osiągnięciem założonych przez organizacje celów strategicznych.

Read More


1 2 3 4 5
Wyszukaj w serwisie:

Partnerzy:

 

 

© Copyright 2012-2013 HRcontrolling.pl | Site by