Archiwum

Home
Filtrowanie według tagów: miękki hr

Życie to ewolucja. Coś, co sprawdziło się wczoraj, może ledwo wystarczać dziś, a jutro być kompletnie przestarzałe i nieefektywne. Przekładając to na Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, coś, co motywowało ludzi do pracy wczoraj, niekoniecznie umotywuje ich dziś. Przez zmiany, jakie dzieją się w ludziach i ich postrzeganiu pracy, Miękki HR nabiera coraz większego znaczenia.

Read More

Pozytywne relacje pomiędzy współpracownikami napędzają biznes. Wie o tym każdy, kogo kariera przebiegała przez kilka miejsc pracy i dzięki temu jest w stanie dostrzec różnicę pomiędzy miejscem, w którym dobre kontakty w zespole budują kreatywne, samonapędzające się środowisko, a takim, w którym tworzą się tylko mury, na których pokonanie pracownicy tracą stanowczo zbyt dużo czasu. Jak zadbać (a przynajmniej spróbować), o dobre relacje pomiędzy pracownikami?

Read More

Zarządzanie talentami i wyzwania, które z niego wynikają pojawiały się na niniejszym blogu kilkukrotnie. Podkreślaliśmy rolę talentów i ich znaczenie w sukcesie strategii organizacji, zastanawialiśmy się w jaki sposób nimi zarządzać aby osiągać obopólne korzyści i co zrobić, aby pozostali naszymi pracownikami. Dzisiaj podejdziemy do sprawy z bardziej ludzkiej strony. Co zrobić z talentami, które oprócz swoich kompetencji stwarzają złą atmosferę w miejscu pracy i rzutują na kulturę organizacji.

Read More


1 2 3 4 7
Wyszukaj w serwisie:

Partnerzy:

 

 

© Copyright 2012-2013 HRcontrolling.pl | Site by