Archiwum

Home
Filtrowanie według tagów: zarządzanie talentami

Każda organizacja dąży do tego, aby posiadać w swoich zasobach jak najlepszych pracowników. Zarządzanie talentami czasami traktowane jest po macoszemu, a same przedsiębiorstwa zwracają uwagę na przewagę zespołu nad jednostką, zapominając o tym, że to właśnie one wpadają na najlepsze pomysły, a zespoły są po to, aby pobudzać ambicje i realizować założone plany. Być może pozyskiwanie talentów jest odkładane na dalszy plan, bo jest trudniejsze od zwykłej rekrutacji. Zarządzanie talentami to przecież wojna o talenty.

Read More

Zarządzanie talentami i wyzwania, które z niego wynikają pojawiały się na niniejszym blogu kilkukrotnie. Podkreślaliśmy rolę talentów i ich znaczenie w sukcesie strategii organizacji, zastanawialiśmy się w jaki sposób nimi zarządzać aby osiągać obopólne korzyści i co zrobić, aby pozostali naszymi pracownikami. Dzisiaj podejdziemy do sprawy z bardziej ludzkiej strony. Co zrobić z talentami, które oprócz swoich kompetencji stwarzają złą atmosferę w miejscu pracy i rzutują na kulturę organizacji.

Read More

Pracownicy danej organizacji mają ogromny wpływ na jej konkurencyjność. To oni stanowią różnicę, która często rzutuje na sukces lub jego brak. Wraz z rozwojem technologii wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi, trend ten będzie się jeszcze pogłębiał. Już dzisiaj organizacje muszą zwrócić uwagę na zarządzanie talentami, czyli rekrutację i rozwój najbardziej utalentowanych jednostek w taki sposób, aby pomagały one w osiąganiu celów biznesowych. Czym różni się takie podejście od tego, jakie obejmuje tradycyjne HR?

Read More


Wyszukaj w serwisie:

Partnerzy:

 

 

© Copyright 2012-2013 HRcontrolling.pl | Site by